حقوق پرستاری در آلمان چقدر است و آیا برای مهاجرت شغلی مناسب است؟
حقوق پرستاری در آلمان یکی از موضوعاتی است که توجه هزاران پرستار در کشورهای در حال توسعه را به خود جلب کرده است. از هند و فیلیپین گرفته تا ایران، بسیاری از پرستاران به دنبال مهاجرت به آلمان هستند؛ کشوری که نه‌تنها با کمبود نیروی کار در نظام سلامت مواجه است، بلکه برنامه‌های ویژه‌ای برای جذب نیروهای بین‌المللی دارد.
اگر شما هم از جمله افرادی هستید که در رشته پرستاری تحصیل کرده‌اید یا تجربه کار در این حوزه را دارید، شاید این سؤال برایتان مطرح باشد که: در آلمان چقدر می‌توانم درآمد داشته باشم؟ آیا زندگی و کار در آلمان به‌عنوان پرستار واقعاً ارزشش را دارد؟
بیایید قدم‌به‌قدم به این مسیر نگاهی بیندازیم.
مسیر شغلی پرستاران مهاجر در آلمان معمولاً با موقعیت کمک‌پرستار (Assistant Nurse) آغاز می‌شود. در این مرحله حقوق ناخالص بین ۲۰۰۰ تا ۲۵۰۰ یورو در ماه است. هم‌زمان باید در دوره‌های زبان و آمادگی برای آزمون آنکنانگ (Anerkennung) شرکت کنید. بعد از قبولی در آزمون، شما به عنوان پرستار رسمی یا Registered Nurse ثبت می‌شوید و از این‌جا به بعد، درآمدتان جهش قابل توجهی پیدا می‌کند.
حقوق ناخالص پرستاران رسمی در آلمان بین ۳۰۰۰ تا ۳۵۰۰ یورو است. اما پس از کسر مالیات‌ها مانند مالیات درآمد، بیمه درمانی، بیمه بیکاری و بازنشستگی، حقوق خالص شما معمولاً به ۲۰۰۰ تا ۲۲۰۰ یورو در ماه می‌رسد. نکته مهم اینکه کلاس مالیاتی (Steuerklasse) شما – مثلاً مجرد، متأهل یا والد دارای فرزند – می‌تواند نقش زیادی در کاهش یا افزایش حقوق دریافتی داشته باشد.
همچنین با انجام شیفت‌های خاص میتوانید درآمد خود را به شکل چشم‌گیری افزایش دهید:
شیفت شب با ۲۵٪ افزایش حقوق
شیفت یکشنبه با ۵۰٪ افزایش
و شیفت‌های تعطیلات رسمی (مثل کریسمس) با ۱۰۰٪ حقوق اضافه
پرستاران بسیاری در آلمان گزارش داده‌اند که از این طریق بین ۳۰۰ تا ۵۰۰ یورو درآمد اضافی در ماه به دست می‌آورند.
ساعات کاری نیز ساختاریافته است: شیفت صبح از حدود ۵ صبح تا ۱۳ یا ۱۴، شیفت عصر از ۱۳ یا ۱۴ تا حدود ۲۰ یا ۲۱، و شیفت شب از ۲۰ یا ۲۱ تا ۶ صبح. در مراکز تخصصی مانند ICU، شیفت‌ها ۱۲ ساعته است: ۷ صبح تا ۷ شب یا ۷ شب تا ۷ صبح.
در طول ماه، پرستاران معمولاً ۱۵۰ تا ۱۶۰ ساعت کار می‌کنند و بین ۷ تا ۸ روز مرخصی دارند. اولین افزایش حقوق معمولاً بعد از ۱.۵ تا ۲ سال اتفاق می‌افتد، افزایش دوم حدود ۳ سال بعد و پس از آن، هر پنج سال یک‌بار.
در این مسیر، انتخاب تخصص مناسب می‌تواند به‌شدت درآمد شما را افزایش دهد. مثلاً پرستاری در بخش روان‌پزشکی، مراقبت‌های ویژه یا آی‌سی‌یو باعث ارتقای سریع‌تر شغلی و افزایش حقوق می‌شود. حتی بدون اضافه‌کاری و در صورت کار پاره‌وقت، اگر در بخش مناسبی مشغول به کار باشید، درآمدتان می‌تواند از افراد فول‌تایم در بخش‌های عمومی بیشتر باشد.
و حالا سؤال اصلی: آیا همه این‌ها به‌تنهایی کافی است؟ آیا فقط با دانش پرستاری می‌توان در آلمان به موفقیت رسید؟
نه. آنچه پرستاران موفق در آلمان را از بقیه جدا می‌کند، آگاهی از سیستم مالیاتی، ثبت‌نام درست در کلاس‌های مالیاتی، استفاده از امکان بازپرداخت مالیات سالانه، و شرکت در دوره‌های تخصصی برای ارتقاء سطح شغلی است.
ما در تهیه این مقاله، از تجربه‌های مستقیم پرستاران مهاجر شاغل در آلمان استفاده کرده‌ایم. اگر می‌خواهید دقیقاً بدانید این پرستاران در چه بخشی کار می‌کنند، چطور سطح شغلی خود را بالا برده‌اند، و چطور با ساعات کاری محدود، درآمد بالایی دارند، حتماً ادامه مقاله را در منبع اصلی بخوانید.
منبع: مجله ازهیچ!
